Les programmes de nomination provinciale (PNP) non-express sont conçus pour aider les provinces et territoires du Canada à répondre à des besoins spécifiques du marché du travail en sélectionnant des immigrants qui ne peuvent pas satisfaire aux exigences du système fédéral d’Entrée Express, mais qui restent des contributeurs précieux à l’économie locale. Ces programmes sont accessibles aux candidats sans profil d’Entrée Express, permettant à une plus large gamme de travailleurs, d’étudiants et de personnes semi-qualifiées de demander une résidence permanente au Canada. Voici un aperçu général du fonctionnement de ces programmes :
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Caractéristiques clés des programmes PNP non-express :
Autonomie provinciale
Les provinces et territoires ajustent leurs programmes en fonction de leurs besoins économiques et de travail spécifiques, qui varient selon les industries régionales, les pénuries d’emplois et les plans de croissance économique.
Chaque province a des exigences d’admissibilité uniques basées sur les demandes du marché du travail, se concentrant souvent sur des professions en demande localement.
Offres d'emploi
De nombreux volets des PCP hors Entrée Express exigent que les candidats disposent d’une offre d’emploi valide d’un employeur dans la province. Cela permet de s’assurer que les immigrants peuvent contribuer à l’économie locale dès leur arrivée.
Ces offres doivent souvent être pour des postes permanents à temps plein dans des professions qualifiées ou semi-qualifiées (TEER 4 et 5).
Catégories de candidats
Travailleurs qualifiés : La plupart des provinces offrent des volets pour les travailleurs qualifiés (CNP TEER 0, 1, 2 ou 3) qui ont une expérience de travail pertinente et des offres d’emploi.
Travailleurs semi-qualifiés : Dans certains cas, des programmes non-Entrée Express ciblent les travailleurs semi-qualifiés dans des secteurs tels que l’agriculture, l’hôtellerie, le transport routier et la construction, où il y a des pénuries de main-d’œuvre.
Diplômés internationaux : Les diplômés d’établissements d’enseignement canadiens peuvent être admissibles aux PNP sans avoir besoin d’une offre d’emploi, à condition d’avoir étudié dans la province et de répondre à d’autres critères.
Métiers en demande : Certaines provinces ont des programmes spécifiques visant à attirer des travailleurs dans des secteurs en forte demande, tels que la santé, l’agriculture, les technologies de l’information et les métiers spécialisés.
Critères d'éligibilité
Les critères varient selon la province, mais incluent généralement des facteurs tels que l’âge, l’éducation, l’expérience de travail, la maîtrise des langues (en particulier l’anglais et, dans certains cas, le français) et l’adaptabilité.
Certains programmes fonctionnent selon un système basé sur des points, où les candidats sont notés sur divers critères, tels que le niveau d’éducation, l’expérience de travail et les liens familiaux avec la province.
La maîtrise de l’anglais (ou du français, selon la province) est souvent requise, bien que les critères minimaux puissent varier selon la profession et le programme.
Volets pour entrepreneurs et investisseurs
Plusieurs provinces proposent des volets pour les entrepreneurs ou investisseurs cherchant à démarrer ou à développer une entreprise dans la province. Ces volets exigent généralement un investissement substantiel dans une entreprise locale et une implication active dans la gestion de l’entreprise.
Les programmes pour entrepreneurs peuvent ne pas nécessiter de profil d’Entrée Express, mais comportent souvent des critères spécifiques, tels qu’un plan d’affaires, des exigences de valeur nette et un seuil d’investissement minimal.
Processus de candidature
Le processus pour les volets hors Entrée Express commence généralement par la soumission d’une Déclaration d’Intérêt (EOI) ou une demande directe auprès de la province.
Si le candidat est sélectionné, il reçoit un certificat de nomination pour demander la résidence permanente au Canada via Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC).
Délais de traitement
Les courants non-express ont souvent des délais de traitement plus longs que l’Entrée Express, car les demandes sont gérées à la fois par le gouvernement provincial et les autorités fédérales. Chaque province a son propre calendrier pour le traitement des demandes.
Délais de traitement
Les secteurs et professions spécifiques ciblés par les PNP non-express varient selon la province, mais les industries communes comprennent :
Santé : Les infirmiers, médecins et aides-soignants sont souvent en demande.
Agriculture: Workers in farming, animal husbandry, and food processing are highly sought after in rural areas.
Construction and Skilled Trades: Many provinces need electricians, carpenters, plumbers, and other skilled tradespeople.
Technology and IT: Provinces with growing tech sectors, such as Ontario and British Columbia, often focus on IT professionals.
Soutien à l'établissement
De nombreuses provinces offrent des services d’établissement, y compris de l’aide pour trouver un logement, se connecter avec des employeurs locaux et accéder aux soins de santé et aux services sociaux.
Avantages des PNP non-express:
Éligibilité élargie
Les programmes non-express ouvrent des opportunités aux personnes qui peuvent ne pas se qualifier dans le cadre du système d’Entrée Express mais qui possèdent tout de même des compétences et une expérience de travail précieuses.
Immigration ciblée
Ces programmes sont conçus pour répondre aux demandes spécifiques du marché du travail provincial, facilitant l’intégration des immigrants dans la main-d’œuvre.
Concentration régionale
Ils permettent aux provinces d’attirer des immigrants dans des zones en dehors des grandes villes, contribuant ainsi à la croissance économique régionale.
Programme des immigrants nommés de l’Ontario (OINP) – Non-Express
Les courants non-express de l’Ontario sont conçus pour les travailleurs qualifiés, les étudiants internationaux et les professions en demande dans la province. Ces courants sont accessibles même si vous n’avez pas de profil d’Entrée Express.
Courants clés
Offre d’emploi de l’employeur – Courant des travailleurs étrangers :
Nécessite une offre d’emploi à temps plein et permanent d’un employeur en Ontario.
Le poste doit relever des catégories NOC TEER 0, 1, 2 ou 3.
Le candidat doit avoir deux ans d’expérience de travail pertinente au cours des cinq dernières années dans la même profession que l’offre d’emploi.
Offre d’emploi de l’employeur – Courant des étudiants internationaux :
Conçu pour les étudiants internationaux ayant obtenu un diplôme ou un certificat d’une institution canadienne au cours des deux dernières années.
Nécessite une offre d’emploi valide à temps plein en Ontario dans une profession qualifiée.
Offre d’emploi de l’employeur – Courant des compétences en demande :
Cible les candidats ayant des offres d’emploi dans des domaines spécifiques à forte demande comme l’agriculture, la construction, le transport et le soutien personnel.
Aucune profil d’Entrée Express n’est requis, mais une offre d’emploi à temps plein est nécessaire.
Les professions concernées incluent les conducteurs de camion, les travailleurs de la construction et les superviseurs agricoles.
Programme des candidats provinciaux de la Colombie-Britannique (BC PNP) – Non-Express
Le BC PNP vise à aider la province à répondre aux demandes du marché du travail, notamment dans les secteurs de la technologie, de la santé et du commerce.
Courants clés
Courant des travailleurs qualifiés :
Les candidats doivent avoir une offre d’emploi valide dans un métier qualifié d’un employeur en Colombie-Britannique (CNP TEER 0, 1, 2 ou 3).
Au moins deux ans d’expérience professionnelle directement liée sont requis. Le programme est conçu pour combler les lacunes du marché du travail dans des métiers tels que les travailleurs de la santé, les ingénieurs et les professionnels de l’informatique.
Catégories des Diplômés Internationaux et des Diplômés Post-Universitaires Internationaux :
Pour les diplômés d’établissements d’enseignement postsecondaire en Colombie-Britannique, soit avec une offre d’emploi (Diplômé International), soit sans offre d’emploi (Diplômé Post-Universitaire International, principalement pour les diplômés en sciences naturelles et appliquées).
Les diplômés doivent faire leur demande dans les deux ans suivant l’achèvement de leurs études.
Cible les travailleurs dans des postes moins qualifiés dans des secteurs tels que le tourisme, l’hôtellerie, le transport longue distance et la transformation alimentaire.
Les candidats doivent avoir travaillé en Colombie-Britannique pendant au moins 9 mois avant de postuler.
Catégorie des travailleurs de niveau d’entrée et semi-qualifiés :
Cible les travailleurs dans des postes peu qualifiés dans des secteurs tels que le tourisme, l’hospitalité, le transport longue distance et la transformation alimentaire.
Les candidats doivent avoir travaillé en Colombie-Britannique pendant au moins 9 mois avant de postuler.
Programme des Candidats de l'Alberta (AINP) – Non-Entrée Express
L’Alberta propose des programmes pour les travailleurs déjà employés dans la province et les personnes ayant des liens spécifiques avec l’Alberta.
Courants clés
Flux d’opportunités de l’Alberta :
Pour les personnes déjà employées en Alberta avec un permis de travail valide.
Le poste doit se situer dans une profession admissible en Alberta, qui couvre de nombreux secteurs, y compris la santé, l’agriculture et l’énergie.
Le programme exige que les candidats aient un score minimum de Canadian Language Benchmark (CLB) de 4 et qu’ils respectent des critères spécifiques en matière d’expérience professionnelle et d’éducation.
