Commencez votre carrière au Canada en obtenant le bon permis de travail.
Les demandeurs doivent démontrer leur intention de quitter le Canada une fois que leur autorisation de travail expire.
Preuve de fonds suffisants pour subvenir à leurs besoins et à ceux de leur famille pendant leur séjour au Canada et pour leur retour dans leur pays d’origine.
Les demandeurs doivent être admissibles sur les plans criminel et médical au Canada.
Les demandeurs doivent prévoir travailler pour un employeur admissible qui respecte les normes d’emploi canadiennes.
Les demandeurs doivent être admissibles sur les plans criminel et médical pour entrer au Canada.
Nous déterminerons le type de permis de travail pour lequel vous êtes admissible.
Nous vous demanderons de fournir tous les documents nécessaires tels que preuve de statut, offre d’emploi, CV, certificat de mariage, preuve de moyens financiers, etc.
Nous soumettrons votre demande en ligne (ou par papier, selon votre préférence et vos circonstances).
Vous fournirez ensuite vos données biométriques et passerez un examen médical si requis.
Les délais de traitement varient selon le type de permis et le pays de résidence.
Accès à d’excellents soins de santé, à l’éducation et aux services publics.
Les lois canadiennes garantissent des salaires équitables et la sécurité au travail.
L’expérience de travail au Canada peut augmenter l’admissibilité aux programmes de résidence permanente comme Entrée express et les programmes des candidats des provinces (PCP).
Naviguer dans le processus des permis de travail et de visa canadiens peut être complexe, mais comprendre les exigences et les options disponibles est crucial pour réussir. Que vous soyez un travailleur qualifié, un entrepreneur ou un récent diplômé, le Canada offre de nombreuses opportunités aux ressortissants étrangers pour travailler et éventuellement s’établir de manière permanente. Pour un accompagnement personnalisé, consultez-nous afin de vous aider à naviguer dans les complexités de l’obtention d’un permis de travail canadien.